為適應公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，強化法律風險防控體系建設，提升公司法治管理水平，現(xiàn)面向社會公開招聘總法律顧問1名。具體事項公告如下：
一、公司簡介
中國二冶集團有限公司是世界500強中國五礦的骨干子企業(yè)，是西北地區(qū)第一家“四特四甲”資質企業(yè)、國家高新技術企業(yè)，全國優(yōu)秀建筑企業(yè)。作為世界一流冶金建設國家隊、基本建設主力軍先鋒隊、新興產業(yè)領跑者排頭兵，公司歷經69年的發(fā)展，逐步發(fā)展成為集工程總承包、房地產開發(fā)、鋼結構及裝備制造、新興業(yè)務為一體的大型綜合企業(yè)集團。
公司總部位于草原鋼城—內蒙古包頭，同時在雄安、成都、西安、南京、鄭州、蘭州、濟南、長沙、廈門等主要城市設立了20多家區(qū)域實體公司及平臺公司，經營版圖覆蓋全國。
二、需求崗位
中國二冶集團有限公司總法律顧問
三、崗位職責
（一）統(tǒng)籌制定公司法律與合規(guī)事務中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，將法律合規(guī)要求融入公司戰(zhàn)略決策和經營管理全過程，為公司重大戰(zhàn)略部署提供專業(yè)法律支撐；
（二）參與公司股東會、董事會、經理層辦公會等重要會議，對公司重大投資、并購重組、產權交易、重大合同簽訂、投融資等事項進行法律審核，出具專業(yè)法律意見，防范決策法律風險；
（三）全面負責公司法律事務的統(tǒng)籌管理，包括合同法律事務、合規(guī)管理、糾紛解決、法治宣傳教育、考核等工作，建立健全公司法律事務管理制度和流程；
（四）牽頭構建公司合同全生命周期管理體系，制定標準合同文本，審核各類重大合同、協(xié)議，監(jiān)督合同履行，處理合同履行過程中的法律問題，降低合同風險；
（五）建立健全公司合規(guī)管理體系，識別、評估和防范公司經營管理中的合規(guī)風險，組織開展合規(guī)檢查和合規(guī)培訓，確保公司經營活動符合法律法規(guī)及監(jiān)管要求；
（六）負責公司重大訴訟、仲裁、行政復議、行政訴訟等法律糾紛的統(tǒng)籌處理，制定糾紛解決策略，協(xié)調外部律師事務所等專業(yè)機構，最大限度維護公司合法權益；
（七）負責法律部的團隊建設、人員培養(yǎng)和績效管理，提升法律團隊的專業(yè)能力和服務水平，打造一支高素質的法律人才隊伍。
四、應聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，誠信廉潔，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德；
（二）具有強烈的責任心、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識，具備出色的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力和問題解決能力；
（三）全日制本科及以上學歷，法律相關專業(yè)，身體健康，年齡不超過55周歲；
（四）具有10年以上法律相關工作經驗，熟悉企業(yè)經營管理全流程，深入掌握與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)，具備處理復雜法律糾紛和重大法律事務的實戰(zhàn)經驗；
（五）具備出色的談判技巧和溝通協(xié)調能力，能夠有效協(xié)調內外部資源解決法律問題；
（六）具備較強的戰(zhàn)略思維和風險管控能力，能夠準確識別、評估和防范公司經營管理中的法律風險，為公司戰(zhàn)略決策提供前瞻性的法律建議；
（七）具有大型央國企或政府相關部門工作經驗者優(yōu)先。
五、選拔程序
此次選拔任用主要采取社會化公開招聘方式，由公司黨委組織部（人力資源部）面向社會公布職位，嚴格按照公開報名、資格審查、能力和素質測試、任前考察或背景調查、黨委審議、任職等流程選拔。具體任職程序參照《中國二冶集團有限公司直管干部選拔任用實施細則》。對符合條件的人員，經公司嚴格履行干部任職程序后，納入公司相應的干部管理體系。
六、工作地點：內蒙古包頭市
七、薪酬待遇
薪資待遇：公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬福利待遇，具體事宜面議。
八、報名方式
請報名者將本人簡歷發(fā)送至指定郵箱，簡歷內容應包括但不僅限于近三年工作業(yè)績、學歷證書掃描件等相關證明材料。應聘者應對提交材料真實性負責，凡弄虛作假者一經查實即取消錄用資格。
公司地址: 內蒙古包頭市稀土高新區(qū)黃河大街83甲
聯(lián) 系 人：劉女士
聯(lián)系郵箱：mcc2hr@163.com
